Это следует знать!
Топ три тонкости о больничных при
работе по гражданско-правовому договору:
✔ Когда
граждане долго работают только по гражданско-правовому договору и после его
завершения оформляют трудовой договор, среднедневной заработок для расчета
больничного значительно ниже, чем у работающего по трудовому договору с
аналогичным доходом.
✔Когда
гражданин заключает гражданско-правовой договор, и в период действия договора
наступает случай беременности и родов, расчет среднедневного заработка осуществляется
из суммы вознаграждении, но не более уплаченных взносов в бюджет фонда в рамках
этого договора.
✔ в расчет
больничного листка сотрудника, работающего по трудовому договору, включаются
только доходы в рамках трудовых отношений. В расчет больничного по
гражданско-правовому договору – вознаграждение в рамках этого договора.
Следует
понимать, что заключая
гражданско-правовой договор на длительный срок социальные гарантии, в частности
выплаты по больничным, могут быть на порядок ниже, чем при трудовом договоре.
" />
