О
подмене трудовых отношений
Согласно подпункту 2.19-2 пункта 2 статьи 13 Налогового кодекса Республики
Беларусь (далее - НК) профессиональный доход - доход физических лиц от
деятельности, при осуществлении которой они не имеют нанимателя и не привлекают
иных лиц по трудовым и (или) гражданско-правовым договорам, если иное не
установлено законодательными актами.
Следовательно, физическое лицо не вправе
применить налог на профессиональный доход в отношении доходов от деятельности,
при осуществлении которой оно имеет нанимателя.
Согласно пункту 1 Трудового кодекса
Республики Беларусь наниматель - юридическое или физическое лицо, которому
законодательством предоставлено право заключения и прекращения трудового
договора с работником.
Таким образом, пересмотр отдельными нанимателями трудовых обязанностей работников либо сокращение их
должностных обязанностей с последующим заключением с такими
работниками гражданско-правовых договоров, предметом которых являются
обязанности, исключенные из трудовых обязанностей, являются подменой трудовых отношений, в связи с чем
применение этими работниками налога на профессиональный доход неправомерно.
Применяя налог на профессиональный доход,
плательщик должен осуществлять самостоятельную деятельность, т.е. он должен
быть независим в принятии решений по выбору заказчиков, определению сроков
выполнения работ и оказания услуг, определению условий, места и способа
выполнения работ и оказания услуг. В том случае если заказчик определяет
условия выполнения работ и оказания услуг, определяет место работы физического
лица, график его рабочего времени и т.п., то это может свидетельствовать о
подмене трудовых отношений гражданско-правовыми.
При установлении фактов подмены трудовых
отношений гражданско-правовыми со стороны субъекта хозяйствования налоговыми
органами налоговая база и (или) сумма подлежащего уплате налога могут
определяться с учетом положений статьи 33 НК, в том числе с
налогообложением доходов, фактически полученных в связи с выполнением трудовых
обязанностей.
" />
