Занятость
без оформления трудового договора с устной договоренностью о размере заработной
платы и с последующей выплатой “серой” (выплата части заработной платы “в
конвертах”) и “черной” (неоформление трудовых отношений) зарплаты ущемляет
права работников и приводит к негативным последствиям.
Обязанность
работодателя - официальное оформление трудовых отношений. Отсутствие
письменного трудового договора (контракта) и выплата неофициальной заработной
платы - это риск для работника:
- не
получить пенсию и пособие в полном объеме в результате неполного перечисления
страховых взносов на обязательное пенсионное и медицинское страхование;
- не
получить отпускные, расчет при увольнении;
- не
получить в полном объеме оплату листка нетрудоспособности;
-
получить отказ в выдаче визы для выезда за границу;
- не
получить заработную плату в случае любого конфликта с работодателем;
- не
получить социальные гарантии, связанные с сокращением, простоем, обучением,
рождением ребенка, несчастным случаем на производстве или профессиональным
заболеванием и другими жизненными ситуациями;
- не
получить кредит в банке на покупку жилья, оплату обучения, лечения и т.д.
В
целях выявления и пресечения фактов злоупотреблений при выплате заработной
платы и иных доходов физическим лицам налоговые органы Ивацевичского района в
пределах своей компетенции проводят разъяснительные, предупредительные и
контрольные мероприятия.
В
случае установления налоговым органом факта неправомерного неудержания сумм
подоходного налога такой налог взыскивается исключительно за счет средств
налогового агента (без последующего удержания у физического лица, фактически
получившего доход).
